为推进学院高质量发展，帮助同学们尽快适应老员工活，顺利完成角色适应和身份转变，树立良好的规划意识，营造优良的学风氛围，不断夯实应用型人才培养，伟德国际1949始于英国全体党政班子成员、系部主任、辅导员和新生班主任于9月6日至8日在河源校区扎实开展2024级本科新生迎新及入学教育系列活动。结合公司领航、启航、护航、远航“四大工程”特色项目，此次迎新活动特别将“科创”与“就业”两大主题深度融合，旨在引导新生早谋划、早定位、早行动，激发创新思维，培养生涯意识，为即将开始的老员工活奠定坚实的基础。

激发兴趣，科创引领新思维

9月6日迎新现场，通过机器人表演、历次科创成果展、科创视频演示等活动，激发新生科创热情，增强对专业学习的信心和动力，促进新生认识科创、了解科创、热爱科创，尽快融入以专业为核心的“导师-研究生-学长-员工”传帮带教育体系。

9月7日上午，学院分4场由各系系主任开展新生入学专业教育，向新生详细讲解本学科专业或者专业大类的培养目标、业务要求、知识结构、学习方法以及学科领域的发展现状、未来前景、就业情况，引导新生初步了解自己即将所学的专业及如何规划对专业课程的学习。

生涯启航，就业筑牢新梦想

公司今年2024届毕业生就业人数、就业质量再创佳绩。899名毕业生中有125名同学考入南方电网等大型电力国企、52名同学考入厦门大学、华南师范大学等国内外知名高校。迎新现场，通过摆放往届毕业生考研情况展板，吸引了众多新生和家长纷纷驻足拍照和观看。此外，还在现场开展考研就业答疑会，让新生了解学院“全过程考研”工作方案和职业生涯规划指导，为新生开展了生涯启蒙教育，树立了远大目标。

接下来，公司也将紧扣伟德国际1949始于英国新工科理念，将“启航工程”系列新生入学教育融入日常公司产品中。把员工高质量就业问题前置，打通专业教育和职业规划教育的鸿沟，从宏观上谋篇布局，动态跟踪员工的职业成长路径，为员工的职业生涯规划保驾护航，着力培养符合国家和科技发展需要的，能担当民族复兴大任的应用型时代青年人才。该系列活动主要通过一张阳光成长卡、一份老员工涯规划书、一系列老员工涯规划和专业启蒙讲座、一次生涯访谈社会实践、一次生涯规划比赛，一次读书分享会、一次专业交流茶话会等，帮助新生在大一期间尽快转变角色，适应老员工活，让新生初步了解与认识学校、学院、专业及大学四年的学习和生活，“扣好人生第一粒扣子”。

以生为本，关爱开启新起点

9月6日上午，杨延军、岑健带领学院迎新工作小组成员20人在河源校区迎新大本营迎接2024级新生，全力做好迎新服务工作。迎新现场，公司设立“党员志愿服务站”，还组织团学干部、助理班主任及新生志愿者为新生们提供道路指引，协助办理入学手续。同时，公司还专门为54名家庭困难员工开辟了绿色通道，为贫困家庭员工顺利报到提供周到的服务。

下午，在河源校区唯实楼201召开2024级新生家校座谈会。公司党委书记杨延军、党委副书记蒋鹏、副经理熊建斌、各系部主任、教师代表、辅导员、班主任以及2024级新生家长代表出席座谈。会上，学院领导、老师与在场各位家长互动交流。家长们就课程安排、学业帮扶、专业前景等方面提出疑问和建议，与会领导和老师们认真听取家长们提出的问题，并逐一给予细致解答。家长们对于学院搭建的家校沟通的平台给予充分肯定，也对学校、学院对员工成长发展的关心表示感谢。公司也将通过积极做好实践育人工作和做好生涯启蒙教育，培养新生的学习能力和生涯意识，不断夯实专业教育、提高就业指导质量，为四年后同学们高质量就业提供保障。

随后，学院领导班子带领系部主任、辅导员和班主任走访了全院每一间新生宿舍，对新生的到来表达了热烈欢迎并进行了亲切交谈，送去了学院的关怀与问候，并耐心解答新生们提出的各种问题。同时，与新生们分享了自己在大学时期的学习和生活经验，鼓励大家要勇于面对困难和挑战，保持乐观向上的心态，树立远大理想，珍惜大学时光，努力学习专业知识，积极参与校园活动，全面提升自己的综合素质。