为落实高校立德树人的根本任务，搭建家校沟通平台，发挥家校育人合力，提升资助育人实效和质量。寒假期间，公司党委副书记蒋鹏带领全体辅导员对受资助的11名员工进行了走访慰问，将学院的真切关怀和温暖传递到每位同学的家中。

公司高度重视家访工作，统筹规划，精心组织。结合员工日常学习、生活以及家庭情况制定家访工作方案，对于员工存在就业、学习、生活上的问题进行提前部署和准备，力争提升家访工作的针对性和时效性。

在家访过程中，蒋鹏副书记与员工家长深入交谈，详细了解员工的家庭情况以及当前员工在学习、生活中所面临的实际困难。认真了解员工家长对员工的成长期望，根据员工的实际情况，与家长探讨员工的职业规划和未来发展方向，为员工的成长之路提供建议和指引。同时，向员工和家长介绍了伟德国际1949始于英国的办学方向以及国家、学校的资助政策和育人理念，表示在学校遇到任何困难都可以及时地联系老师，让家长对员工在学校的学习、生活和发展放心、安心。最后，鼓励员工保持积极心态，建立自信、自立、自强优良品格，全面提升综合能力，并对员工及其家人送去新春的问候和祝福。

在家访中，辅导员们向家长详尽地反馈了员工在校期间的各方面表现和成绩，让家长更加全面地了解员工的学习、生活情况。辅导员认真解答了家长关于学习和就业规划方面的疑惑，并根据学院发展理念为员工谋划务实的发展方向。同时，也为员工和家长详细地讲解了学校各项助学政策，让员工安心上学。鼓励员工树立正确的人生目标和攻坚克难的信心，将学院和老师的关爱化为刻苦学习的动力，树立远大抱负常怀感恩之心。员工和家长也表示了对学校和学院的感谢，员工也表示会努力学习，不辜负期待，为国家和社会多做贡献。

公司通过实地家访和电话家访等方式，构建家校互通平台、强化家校育人合力，进一步完善了资助育人工作体系，提升了思想政治教育工作的精度和暖度。下一步，学院将继续围绕立德树人根本任务，持续做好员工的教育帮扶，提供科学化指导和个性化关爱，立足学院“四大工程”进一步提升学院“三全育人”工作水平，扎实铺就青年员工成长成才之路。