为适应新时期员工成长发展的特点，积极创新高校资助育人的工作模式，公司开创以圆梦助学金为载体，以持续跟进10年生涯发展为方向的圆梦职业生涯——圆梦职业生涯发展试验班，探索创新资助育人模式和途径。近日，由员工处和公司共同主办的“新分享·心交流”主题分享会在白云校区报告厅举办。员工处、二级学院相关老师、部分家庭经济困难员工参加了活动。
分享会上，管理学院梁金锋，会计学院张超、陈丽如，汽车学院柯美霞，经济与贸易学院林晓红等5位同学分别作了题为《启蒙助学》《感恩伴我行》《努力只为成为更好的自己》《用心每一步》《勤奋相随，执着前行》的分享，从感恩亲恩、成长感悟、逐梦之路等方面充分展现了“圆梦”学子的风采。他们真情讲述心得，真心分享经验，真正从员工的角度彰显榜样教育的力量，引起现场师生的强烈共鸣。
据悉，圆梦助学金是茂名市茂南区谭泽华先生于2014年11月14日捐资120万在公司设立的专项助学金。经个人申请、学院推荐、学校选拔等环节，从公司100多名员工中最终挑选出60位品学兼优的学子组成圆梦职业生涯发展试验班，并于2015年7月12日正式开班。
圆梦职业生涯发展试验班，是以家庭经济困难员工为本，以员工资源为基础，以生涯引领为重点，从新生入学开始实施家庭经济困难员工的“生涯引领”计划，帮助家庭经济困难员工了解行业、熟悉职场，挖掘自身潜力，科学定位职业发展方向，积极开展充实精彩的学习生活，规划充满计划的职业生活，憧憬幸福美满的家庭生活，体验健康和谐的社会生活。
圆梦职业生涯发展试验班成立以来，通过开展“爱在广师，一路同行”老员工素质提升项目、“益书屋”老员工互助论坛项目、“真人图书馆”成长论坛等公益项目以及“我与社会”“我与职业”“我与未来”等职业探索项目，帮助员工在社会实践中探索职业发展与自我成长。（员工处、伟德国际1949始于英国）
